Efficiëntie voor het goede

Samenleving

Bij CIRRO streven we naar een wereld waarin elk teamlid een essentiële rol speelt in onze missie om een betere toekomst te creëren.

We zijn gepassioneerde voorstanders van diversiteit en het welzijn van werknemers, en we worden gedreven door innovatie in de sector. Onze actieve deelname aan maatschappelijke activiteiten weerspiegelt onze overtuiging dat zakelijk succes en maatschappelijke verantwoordelijkheid met elkaar verweven zijn. We streven naar een betere toekomst waarin mensen, onze planeet en voortdurende vooruitgang centraal staan.

Verbeteren van vaardigheden voor carrièregroei

We koesteren een omgeving die groei, leren en excellentie stimuleert. Gezien de diversiteit van functies binnen onze organisatie, hebben we geïnvesteerd in gespecialiseerde trainingen, op maat gemaakt voor een divers personeelsbestand. We streven ernaar om het holistische loopbaanleven van elk lid van de CIRRO-familie te verbeteren, door ervoor te zorgen dat ze uitgerust, veilig en klaar voor succes zijn in al hun inspanningen.

Vormgeven aan een divers en inclusief personeelsbestand

We zetten ons in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen onze operationele voetafdruk in Oceanië, Europa en Noord-Amerika. Onze kracht ligt in onze diverse talenten, afkomstig uit landen over de hele wereld, waardoor onze oplossingen zowel wereldwijd als lokaal weerklank vinden. We streven naar ten minste 30% vrouwelijke vertegenwoordiging op alle niveaus, waarbij we diversiteit in geslacht, etniciteit en achtergrond waarderen om weloverwogen beslissingen te kunnen nemen en onze cultuur te verrijken.

Vooruitgang op het gebied van slimme automatisering en duurzame vervulling

Onze geavanceerde fulfilmentcentra in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en de V.S. maken gebruik van een vloot van 400 AMR's, waardoor de efficiëntie van e-commerce aanzienlijk wordt verhoogd, met 3x snellere operaties en 99,99% nauwkeurigheid. Onze investeringen in R&D en digitalisering stuwen ons consequent vooruit, minimaliseren onze ecologische voetafdruk en stellen nieuwe normen voor magazijnautomatisering en duurzaamheid.

De veiligheid van werknemers in de toeleveringsketen waarborgen

Veiligheid is altijd onze prioriteit, vooral voor omgevingen met een hoog risico in onze toeleveringsketen. We hebben uitgebreide veiligheidsprogramma's gelanceerd, met QHSE-trainingen voor werknemers die zijn afgestemd op branchespecifieke uitdagingen. Onze focus omvat praktische vorkheftrucktrainingen en het uitrusten van faciliteiten met speciale vluchtroutes en beschermende helmen, zodat ons personeel in alle scenario's goed voorbereid en veilig is.

Sociale activiteiten ondernemen

We zetten ons in voor sociale verantwoordelijkheid en het bevorderen van een cultuur van duurzaamheid. Onze initiatieven, waaronder de Dopper Wave Actie, het planten van bomen en schoonmaakacties, betrekken ons team actief bij het milieubeheer. Daarnaast versterkt onze betrokkenheid bij toekomstige duurzame raadsevenementen of seminars deze toewijding. Deze inspanningen stellen onze werknemers in staat om ambassadeurs te worden op het gebied van duurzaamheid, waardoor onze werkplek en de gemeenschap als geheel worden verrijkt.

E-Commerce Verzending

Samenleving

Blijf verbonden.