Effizienz für den guten Zweck

Gesellschaft

Bei CIRRO streben wir eine Welt an, in der jedes Teammitglied ein Eckpfeiler unserer Mission ist, eine bessere Zukunft zu gestalten.

Wir sind leidenschaftliche Verfechter der Vielfalt und des Wohlbefindens der Mitarbeiter, angetrieben durch Innovationen in der Branche. Unsere aktive Beteiligung an sozialen Aktivitäten spiegelt unsere Überzeugung wider, dass geschäftlicher Erfolg und soziale Verantwortung miteinander verbunden sind. Wir setzen uns für eine bessere Zukunft ein, die den Menschen, unseren Planeten und den kontinuierlichen Fortschritt schätzt.

Verbesserung der Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung

Wir fördern ein Umfeld, das Wachstum, Lernen und hervorragende Leistungen unterstützt. In Anerkennung der vielfältigen Aufgaben innerhalb unserer Organisation haben wir in spezielle Schulungen investiert, die auf eine vielfältige Belegschaft zugeschnitten sind. Wir sind bestrebt, das ganzheitliche Berufsleben eines jeden Mitglieds der CIRRO-Familie zu fördern und sicherzustellen, dass sie bei all ihren Unternehmungen gut ausgerüstet, sicher und für den Erfolg gerüstet sind.

Gestaltung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft

Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in unserem gesamten operativen Umfeld ein, das Ozeanien, Europa und Nordamerika umfasst. Unsere Stärke liegt in unseren vielfältigen Talenten aus aller Welt, die dafür sorgen, dass unsere Lösungen sowohl global als auch lokal Anklang finden. Wir streben einen Frauenanteil von mindestens 30 % auf allen Ebenen an und legen Wert auf Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, ethnische Herkunft und Hintergrund, um fundierte Entscheidungen zu treffen und unsere Kultur zu bereichern.

Auf dem Weg zu intelligenter Automatisierung und nachhaltiger Auftragsabwicklung

Unsere fortschrittlichen Fulfillment-Zentren in Großbritannien, Deutschland und den USA nutzen eine 400-köpfige AMR-Flotte und steigern die Effizienz des E-Commerce erheblich, indem sie dreimal schnellere Abläufe mit einer Genauigkeit von 99,99 % erreichen. Unsere Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie in die Digitalisierung treiben uns stetig voran, minimieren den CO2-Fußabdruck und setzen neue Standards in der Lagerautomatisierung und Nachhaltigkeit.

Gewährleistung der Sicherheit der Mitarbeiter in der Lieferkette

Sicherheit hat für uns immer Priorität, vor allem in risikoreichen Umgebungen in unserer Lieferkette. Wir bieten spezialisierte QHSE-Schulungen im Rahmen unserer Sicherheitsprogramme für Mitarbeiter an. Wir konzentrieren uns auf Gabelstaplertraining und Sicherheitsausstattung, um die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.

Teilnahme an sozialen Aktivitäten

Wir sind der sozialen Verantwortung und der Förderung einer Kultur der Nachhaltigkeit verpflichtet. Unsere Initiativen, darunter die Dopper Wave Action, das Pflanzen von Bäumen und Aufräumaktionen in der Gemeinde, binden unser Team aktiv in die Verantwortung für die Umwelt ein. Darüber hinaus wird unsere Beteiligung an zukünftigen Veranstaltungen oder Seminaren des Nachhaltigkeitsrates dieses Engagement verstärken. Durch diese Bemühungen werden unsere Mitarbeiter zu Botschaftern der Nachhaltigkeit und bereichern unseren Arbeitsplatz und die Gemeinschaft im weiteren Sinne.

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